Wat als jouw bedrijf financieel in zwaar weer verkeert? Mag je dan zomaar een werknemer dwingen minder te gaan werken, of zelfs helemaal wegsturen? Een 50-jarige receptioniste van een fysiopraktijk in Amsterdam vindt van niet en stapt naar de rechter omdat ze vindt dat ze achteloos bij het grofvuil is gezet. De rechter geeft haar nu gelijk: haar werkgever heeft haar ontslagen zonder rechtsgeldige grond en zonder toestemming van het UWV.